3月18日，家住潞州区景新花园的90后妈妈李佳宁收到一条音讯：“您投递的山西中科潞安紫外光电公司质检员岗位已经过初筛。”紧接着的，是一份准确标示通勤道路和面试地址的导航图。这源于她上个月在“长治好作业”人才服务作业渠道留下信息档案，这位“全职妈妈”重返职场难的问题，正被数智化公共作业服务系统逐个破解。
2023年7月，长治市当选全国公共作业服务才能提高演示项目城市。长治市用18个月时刻搭建起“全链贯穿、技术赋能、数据驱动”的新式作业服务系统，施行“作业提质增效、技术长治建造、公共服务数智”三大工程，展开14项专项举动，作业服务的精准性、专业性、实效性显著地增强。演示项目施行周期，共带动城镇新增作业9.13万人，为长治市高水平质量的展开注入人才“活水”。
走进潞州区老顶山大街作业社保服务点，LED环形屏正跃动着当日急聘岗位，自助一体机设备前站着手拿表格的居民。“曾经找作业像撞大运，现在我还能挑选几个作业。”填写好自己的求职信息，乡民王媛媛满足脱离。这台设备半小时前刚协助56岁的下岗矿工刘建国引荐了3个安检员巡检的职位。
这份即时服务背面，是长治市立异构建的四级联动作业服务系统：市级“中枢站”，展开“10+N”线上线下系列公共作业服务专项活动，归集劳动力信息；县级“调度室”，12个县区完结公益性零工商场县县全掩盖，为本地零工人员供给常态化、公益性公共作业服务；城镇“加油站”，多个城镇技术站推出“夜间训练超市”；村级“末梢网”，在全市范围内建造2751个作业社保服务点和26个学校作业服务作业站，完结社区（村）、开发区、各类高职院校全掩盖。
现在，这套系统正在爆发更大的生机。“四级联动就像毛细血管，把营养精准送达每个作业细胞。”市人社局作业办理服务中心相关担任人如此点评。
武乡县太行家政训练班里，38名妇女正在进行抚育实训。学员李爱琴的电子档案显现：已完结108课时学习，心肺复苏考核成绩98分，系统主动为其匹配北京某高端家庭岗位。“咱们‘太行家嫂’持‘五心服务证’上岗，薪酬比一般家政高40%。”担任的人介绍，咱们已与多个城市签定定向运送协议。
“授之以鱼，不如授之以渔。”近年来，市人社局以全民技术提高训练为抓手，环绕十大工业链、专业镇培养及数字化的经济、渠道经济、健康养老等范畴及服务业复苏展开需求，结合当地工业高质量展开、企业用工，依托一般高校、职业院校安排展开订单式、项目制训练。项目施行期全市展开各类技术训练11.28万人，新增技术人才3.69万人，新增高技术人才4580人。一起，不断强大太行家政、太行技工、太行好手工、长子理发师等特征劳务品牌，一县一品牌格式开始构成。到现在，长治市共培养劳务品牌15个，其间“太行挖机”“瑞心康护”“潞城甩饼师傅”“长子理发师”获省级劳务品牌，带动作业超5万人。
上一年年末，山西省人力资源和社会保障厅确认3个省级人力资源服务工业园，山西潞城人力资源服务工业园成功当选，长治仅此一家。
潞城区工业园先后入驻企业58家，其间，人力资源服务组织27家，持双证人力资源服务组织10家，包括人力资源外包、人力资源训练、劳务差遣、人事代理、人才招聘等多种业态，处理作业2000余人，完结产量5亿元。
“曩昔咱们是‘单兵作战’，入驻工业园后，有了‘家’的感觉。”北京智宏战略办理咨询有限公司山西分公司是首家入驻工业园的组织，公司CEO王岗对园区的“赋能”感受颇深。一方面，园区拟定的入驻优惠、展开支撑、引才奖赏等系列行动，减轻了公司的运营本钱；另一方面，在潞城区人社局的牵线下，公司与小米轿车（北京）科技有限公司、天津华友轿车零部件有限公司等头部企业达到协作，拓宽了客户集体。
项目施行以来，长治市着力构建“1+2+N”人力资源服务工业园展开系统，评选确定潞城区、潞州区和荣通人力资源服务工业园为市级人力资源服务工业园。现在，全市运营的有1个省级、2个市级人力资源服务工业园，2024年以来，供给作业岗位12.45万个，达到作业意向1.39万人。
立异没有结尾。现在，长治市正快速推动建造全市一致、包括作业作业全流程的“1+2+9+N”（即1个人社大数据渠道、2个一致渠道、9个使用系统和N个功能模块）数字智能化信息渠道，开发更精准、快捷、高效的公共作业服务数智化系统。
