民主与法制网讯（□杨勇 通讯员丁辛）近来，陕西省韩城市人民法院民事审判榜首庭聚集大众“急难愁盼”的欠薪问题，经过高效调停成功化解一同劳作争议案子，为劳作者雷某某追回被拖欠薪酬，以司法力气筑牢民生保证防地，让这个冬季因公平正义而暖意融融。
本年3月，雷某某经人介绍入职韩城某公司，从事轿车运送作业。两边口头约好了薪酬标准，却未签定书面劳作合同，为后续胶葛埋下危险。自4月起，该公司便无故拖欠薪酬，到5月8日，累计拖欠雷某某薪酬1万余元。薪酬是家庭生计的“生命线”，欠薪的焦虑让雷某某寝食难安。他屡次经过微信、电话讨要薪资，均遭敷衍搪塞，对方乃至失联逃避。无法之下，雷某某向韩城市劳作人事争议裁决委员会恳求裁决，却因依据不足被裁决不予受理。无法之下，他将该公司诉至韩城市法院，恳求判令公司为其付出拖欠薪酬及相关补偿，期盼司法为其撑起维权“保护伞”。
办案法官团队接案后，敏捷整理案情、核对依据。虽然雷某某仅能供给微信聊天记录截图和通话录音，依据存在必定瑕疵，但团队凭仗经历能够确定欠薪的现实，优先发动庭前调停程序。
调停中，团队一方面向公司负责人严厉释法，结合劳作合同法、《保证农人工薪酬付出法令》等相关规定，明晰说明拖欠薪酬的法令结果，以及拒不付出劳作报酬或许面对的民事补偿、行政处罚乃至刑事责任，破除其侥幸心理；另一方面，耐性倾听公司实践运营困难，活跃引导两边换位考虑，寻觅利益平衡点。经过“法理+事理+道理”三管齐下，一次次交流和谐、一遍遍释法懂事，用真挚融化敌对，用专业化解不合。终究，两边达到共同调停定见：物流公司于本年11月10日前一次性付出雷某某薪酬6000元，该劳作争议一次性了断。拿到调停协议时，雷某某紧闭多日的眉头总算舒展，连连向法官团队道谢。
